La diversité et le management au féminin sont essentiels pour créer des environnements de travail inclusifs et innovants. En valorisant les perspectives et les talents des femmes, les entreprises peuvent atteindre de nouveaux sommets de performance et de créativité. Mais est-ce aussi simple que cela ? Nous avons la chance de recevoir trois personnes extrêmement inspirantes pour en parler.

Bonne écoute et n’oubliez pas de vous abonner

Invitées :
Océanne Lentin – Talent Acquisition Manager Dentsu : Profil Linkedin
Dorothé Mani – CEO Evermaps : Profil Linkedin
Laetitia Randrianasolo – VP Revenue France SaleCycle : Profil Linkedin

Interviewer:

Stanley Maman, CRO Proovee : Profil Linkedin

Sommaire de l’épisode :

1 / Quelles actions concrètes mettez vous en place pour supprimer la
discrimination au sein de vos process de recrutement?

2 /Qu’est ce qui est le plus difficile d’après vous dans la conduite du
changement?

3 /Thème attractivité du management auprès des femmes

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